Direitos do Trabalhador

Essa é uma página voltada aos direitos daqueles que se enquadram na classe trabalhadora na modalidade de funcionário celetista, Seja bem Vindo.

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Nossos Serviços

Rescisão do contrato de trabalho

Demissão por justa causa, demissão sem justa causa , pedido de demissão, tentativa de acordo extrajudicial e judicial.

Rescisão indireta do contrato de trabalho

Pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho por violação do contrato por parte da empresa.

Cálculos de verbas trabalhistas

Confecção de parecer técnico com os cálculos e descrição das normas e leis trabalhistas que embasam os cálculos de forma descriminada, para ser apresentado pelo funcionário ao seu empregador.

Advocacia consultiva

Consulte um advogado antes de tomar qualquer decisão relacionada ao seu contrato de trabalho, decisões precipitadas podem gerar prejuízos futuros.

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Presencial

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Nossa politica de atendimento

Nosso escritório disponibiliza três opções de contato sendo elas:

Por whatsapp (por meio do botão flutuante na lateral direita deste site), o tempo de resposta é de até uma hora,
Por endereço de e-mail disponibilizado por meio dos botões e links de agendamento espalhados neste site, sendo o tempo máximo de resposta de 48 horas contados em dias úteis.
Em casos de emergência, recomenda-se a realização de ligação para os números de contato dispostos no rodapé das páginas deste site e/ou página de contatos.

As consultas jurídicas realizadas de forma presencial e virtual são cobradas e possuem preços diferentes, os valores serão passados via solicitação por e-mail ou whatsapp, momento em que o solicitante deverá confirmar se aceita ou não realizar a consulta.

ATENÇÃO: Tirar dúvidas e consulta jurídica são coisas diferentes, sendo que, apenas consultas jurídicas serão cobradas, para maior esclarecimento, consulte a coluna de dúvidas frequentes no final desta página.

Dúvidas frequentes

1- Quanto custa para ingressar com uma ação trabalhista?

O trabalhador que pretende ingressar com uma reclamação trabalhista, via de regra, não possui custos para entrar com a ação, isso porque o contrato de prestação de serviços advocatícios é firmado na modalidade "ad exitum" o que significa dizer que o trabalhador somente ira pagar os honorários ao advogado em caso de vitória, no mais, os honorários serão descontados dos valores pagos ao trabalhador pela empresa processada, fruto do trabalho prestado pelo advogado, geralmente, na proporção de 30% dos valores conquistados.